中国人力资本存量分析

摘要：

首先讨论了中国人力资本的度量问题,认为用教育年限法可以对中国人力资本进行更为精确的度量.其次,对中国人力资本存量的空间变化进行了计算分析,中国农村人力资本水平相对较低、数量大,总量呈下降发展趋势;城镇人力资本水平相对较高、数量少,总量呈上升发展趋势.第三,中国从业人员总体受教育程度随着时间的推移呈现不断提高趋势.第四,人力资本水平呈递增趋势,是目前世界上最大的人力资本国.第五,中国人力资本单位产出率很低,总体水平不高,以基础人力资本为主.因此,要保持中国经济持续增长,提高专业人力资本数量是当务之急.

关键词：人力资本存量、人力资本度量、教育年限法

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：26-32