女性领导特质与事业发展

摘要：

男女平等是我国的基本国策,女性在国民经济建设中贡献巨大,女性领导在各类组织中发挥着越来越重要的作用.女性领导占领导总人数的比例一直偏低,充分发挥女性领导特点,提高参政议政的比例与层级,是促进女性领导职业发展需要关注的问题.从社会性别视角看,促进事业发展的女性领导特质包括:首要特质——自信独立,自强清廉;核心特质——强而不悍,柔而不媚,重形象,爱家庭;次要特质——爱学习,处事灵活,精力充沛.

关键词：女性领导、社会性别、女性特质

分类号：B848(心理学)

在线出版日期：2014-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：111-114