企业人力资源管理工作现状及创新策略研究
人力资源价值的发挥,需依靠科学的制度、良性竞争的环境.企业的战略布局、技术集成创新等,都无法剥离具有卓越能力的人才.因此,企业必须结合目前人力资源管理现状,对管理模式、管理方法进行创新与优化.即制定层次分明的人才培训与管理方案、以现实背景为导向搭建信息化管理平台、构建完善的激励与奖惩机制.
企业人力资源管理、现状、策略
F272.92;F423.2;F832.33
2021-02-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
130,132
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企业人力资源管理、现状、策略
F272.92;F423.2;F832.33
2021-02-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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