薪酬管理的职能与制度设计

摘要：

薪酬管理是企业管理中的战略性职能之一,合理有效的薪酬机制能够吸引、保留和激励人才,不合理或滞后的薪酬机制则可能给企业带来危机.准确理解薪酬管理的职能,并建立科学合理的薪酬管理制度,对于企业的存续和发展有重要意义.

关键词：薪酬、薪酬管理、薪酬制度

分类号：F272.92;F832.1;F425.15

在线出版日期：2021-02-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：51-52