A单位基层员工流失原因及对策研究
在这个经济、文化都在迅速发展的今天,各个方面的竞争也变得越来越激烈,而单位的核心竞争力也从物资竞争逐步转向了人力资源的竞争.单位要怎样去吸引人才,并且留住他们为单位很好的工作显得越来越重要,无形中人员流失问题就凸现出来了.
基层、员工流失、对策
F272.92;F832.33;F425.15
2021-01-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
166-167
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基层、员工流失、对策
F272.92;F832.33;F425.15
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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