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浅谈施工项目青年人才培养方法

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结合企业的实际,我们引进人才的方式主要靠招聘应届大中专毕业生,实施自己的培养计划,社会招聘成熟人才只能作为辅助手段.所以青年是企业的新生力量,青年的成长决定企业的成长,青年的发展决定企业的发展.如何有效发挥青年员工的生力军作用是推进企业发展的关键.

项目青年、职工现状、人才培养

G642.0;C961;F272.92

2020-08-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

120-121

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