谈电力企业绩效考核体系的建立与运用

摘要：

电力企业一定要对自身的管理水平进行全面的提高,对于有责任的人才能够做到全面的培养,让员工能够形成良好的工作意识和责任意识,在具体的工作应用过程当中,能够对每个环节进行不断的创新与管理,对于电力企业的全面发展能够起到一定的促进作用.所以说一定要对整个的企业绩效考核进行全面的完善与建立,同时保证每个部门运用更加的科学合理,对于每个职工能够进行充分的引导,以此能够体现出良好的工作积极性,在工作岗位当中能够尽职尽责,不断地凸显出自身的良好价值,为电力企业能够创造出更为可观的经济利益.

关键词：电力企业业绩考核、体系建立与运用

分类号：F272.92;F425.15;F832.33

在线出版日期：2020-08-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：3-4,7