基层事业单位人力资源规划与柔性管理

摘要：

基层事业单位面向大众,其工作直接影响社会的生活水平与质量,将人力资源的柔性管理引入到基层事业单位中,能够充分发挥工作人员的能力,激发工作人员的积极性,加强工作人员的主人翁意识,使其更好的服务大众,实现基层事业单位的工作目标.当前,如何将人力资源柔性管理更好的与基层事业单位人力管理相结合成为了首先需要解决的问题,本文首先概述了柔性管理的内涵,其次对当前我国基层事业单位人力资源规划进行了分析,找出其中存在的问题,最后根据柔性管理的要求,针对性的提出了改进措施.

关键词：基层事业单位、人力资源、柔性管理

分类号：F272.92;C962;F121.3

在线出版日期：2019-12-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：167,169