论国企党建工作与企业文化的融合
党建工作与企业文化建设都是国有企业运营管理的重要组成部分,加强二者的融合有利于增强对相关工作的认知,满足党建工作发展需求,给国有企业的发展注入了源源不断的生机和活力.本文将探讨国有企业党建工作与企业文化融合的必要性,并结合当前党建工作与企业文化融合中存在的主要问题,提出行之有效的解决路径,希望能够推动国有企业党建工作与企业文化建设工作的深度融合与协同开展,从而为国有企业的可持续发展提供强有力的支持.
国企、党建工作、企业文化、融合路径
D26;TU-098.2;F276.1
2019-12-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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