浅析薪酬激励在人力资源管理中的作用

摘要：

企业应该进行人力资源的有效管理,使薪酬的激励作用得到有效的发挥,才能够更好地促进自身发展.同时,对于企业人力资源管理者来说,使薪酬制度的价值发挥到最大,才能更好地完成当前的任务.因此,我们对当前薪酬管理效率低下的原因和现状进行分析,不断改革和创新,提出有效的策略,能更好地去建立薪酬机制,使其激励作用能够有效发挥.

关键词：薪酬激励、人力资源管理、作用

分类号：F272.92;F425.15;F832.51

在线出版日期：2019-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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