自媒体环境下企业人力资源招聘的策略探究
互联网使人们的信息传递方式出现了较大的改变,自媒体的出现使人们不再是单一的信息接收者,也可以作为信息传递者.企业在开展人力资源招聘工作时,需要认识到自媒体的优势.基于此,本文从自媒体环境对企业人力资源招聘产生的影响入手,对企业人力资源招聘策略进行分析.
自媒体、企业、人力资源、招聘
F272.92;F426.61;F832
2019-10-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
148
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自媒体、企业、人力资源、招聘
F272.92;F426.61;F832
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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