煤矿企业人力资源配置研究
煤矿是我国劳动力密集产业,存在着用人多、效率低、安全差、成本高等问题.国有煤矿企业,离退休人员多,工伤、公亡职工、职业病患者及家属的安置、安抚等直接关系到社会和谐稳定.因此,煤矿人力资源的合理配置显得尤为重要.国有煤矿的人力资源配置工作,既要减员增效,又要兼顾职工的利益,维护矿区社会的和谐稳定.
煤矿、人力资源管理、和谐稳定
F272.92;F426.21;C936
2019-10-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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煤矿、人力资源管理、和谐稳定
F272.92;F426.21;C936
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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