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互联网时代的人力资源管理新思维

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当今,知识经济高速发展,人才已成为企业发展中至关重要的一个环节,企业的人力资源管理这一问题越来越受到关注.企业在以"人"为本的前提条件下,互联网技术也给企业的人力资源管理带来了新的机遇和挑战.本文将以如何创新传统人力资源管理思维为切入点,具体分析在互联网时代下如何进行人力资源管理,为企业的可持续发展提供借鉴.

人力资源管理、互联网时代、创新思维

C934;F272.92;F425

2019-10-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共1页

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