互联网时代的人力资源管理新思维
当今,知识经济高速发展,人才已成为企业发展中至关重要的一个环节,企业的人力资源管理这一问题越来越受到关注.企业在以"人"为本的前提条件下,互联网技术也给企业的人力资源管理带来了新的机遇和挑战.本文将以如何创新传统人力资源管理思维为切入点,具体分析在互联网时代下如何进行人力资源管理,为企业的可持续发展提供借鉴.
人力资源管理、互联网时代、创新思维
C934;F272.92;F425
2019-10-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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人力资源管理、互联网时代、创新思维
C934;F272.92;F425
2019-10-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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