企业绩效考核体系中的问题与对策讨论

摘要：

绩效考核作为一种新型企业文化,受到我国众多企业的青睐.然而,并不是所有企业都能达到预期目标.绩效考核是企业绩效管理的核心,一个系统化的,公平公正的企业绩效考核体系对公司的发展壮大具有重要意义.本文在分析绩效考核核心地位的基础上,总结了国有企业绩效考核体系存在的问题,并提出了一系列的改进措施.

关键词：绩效考核、国有企业、企业文化

分类号：F272.92;G112;F830

在线出版日期：2019-10-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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