公立医院薪酬管理现状分析及对策探究
新医改步伐的不断推进,医院人力资源管理的持续深入,薪酬管理越来越受到医院的重视,已经成为各个公立医院研究的重要内容.针对上述问题,本研究主要针对公立医院薪酬管理现状进行了系统的阐述,在此基础上提出几点应对措施与建议,仅供参考与借鉴.
公立医院、薪酬管理、现状、对策
F244;G250.73;F426.61
2019-10-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
87
点击收藏,不怕下次找不到~
公立医院、薪酬管理、现状、对策
F244;G250.73;F426.61
2019-10-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
87
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn