新医改背景下公立医院人力资源管理对策探讨

摘要：

当代社会处于经济发展的大背景中,为了顺应时代变革,医疗制度也进行了一定程度的改革.对于公立医院来说,所面临的竞争压力愈来愈大,想要让医院得到长久的良好的发展,做好人力资源管理工作是必不可少的前提.本文对公立医院人力资源管理进行了概述,基于目前其所管理现状和问题,对当代新医改背景下公立医院人力资源管理对策进行了简要的探讨.

关键词：公立医院、人力资源、现状、对策

分类号：F272.92;R197.1;F123.9

在线出版日期：2019-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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