浅析基建投资企业的人力资源管理问题

摘要：

在基建投资行业的人力资源管理方面,近年来也出现了员工工作懈怠、流失频繁问题.这主要是因为员工激励制度激励性较差:一方面缺乏科学的绩效考评体系,也不重视员工自我价值的实现;另一方面是公司不注重人才的培养,薪酬汇报制度也不合理.笔者对于基建投资企业人力资源管理问题进行了分析,发现公司管理理念落后、员工激励制度不完善、忽视销售员工差异性.因而,笔者对基建投资企业中人力资源问题进行深入分析,探究员工流失频繁的原因,提出适宜的解决策略.

关键词：基建投资、人力资源管理、问题、策略

分类号：F272.92;F425.15;F832.33

在线出版日期：2019-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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