高校人力资源管理模式研究
随着我国经济的不断发展与进步,进而带动了教育行业的不断创新.高校在我国教育行业中占据着至关重要的地位,两者之间是密不可分的,其次高校担任着为国家培养人才、科技理论创新和知识传递的角色.所以我国的高校要加强对于人力资源管理模式的创新,同时制定相关创新策略才能帮助我国教育行业更好更快的发展.
高校、人力资源、管理模式
G647;G4;TP391
2019-08-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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高校、人力资源、管理模式
G647;G4;TP391
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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