事业单位人力资源绩效考核探讨

摘要：

在信息技术飞速发展和经济全球一体化发展的时代大背景下,人力资源已经成为最重要的竞争资源,人力资源影响着一个国家是否能够保持长期高速发展,也是促进社会发展的核心因素之一.事业单位作为促进我国实现经济可持续发展的重要职能部门,需要更加重视人力资源的管理,事业单位人力资源管理的成效与否直接影响着工作人员的积极性,因此,构建科学的绩效考核体系在事业单位人力资源管理有着重要意义.

关键词：事业单位、人力资源、绩效考核

分类号：F240;F426.6;F7

在线出版日期：2019-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：148