基于创新人才培养的人力资源管理研究

摘要：

随着各个地区和企业对创新人才的需求上升,创新人才培养的任重则落到了全国各大高校.而创新人才培养是在创新教育理念的指导下,以获取知识为基础,以开发智能为手段,以发展创新能力为核心的培养模式体系,相应需要对整个培养模式中所涉及到的诸如培养目标、专业设置等提出要求,并进行改革和创新,以符合创新人才培养模式的要求.人力资源管理,作为一门人才培养和人才开发学科,对于创新人才培养具有很强的操作性和应用性.仅采用传统的单一课堂讲授教学方法很难实现创新性人才的培养,必须变传统"教师为中心"为"学生为中心",以案例教学法弥补传统教学方法的不足,从而提高创新性人才培养的效率.

关键词：创新人才培养、人力资源、管理

分类号：G642.0;G424.1;G71

在线出版日期：2019-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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