"互联网+"时代的人力资源管理变革与创新浅述

摘要：

在传统的人力资源管理过程当中,管理方式过于老旧,无法积极的以人为主要出发点来进行管理和培训,已经不能适应当前企业发展的需求,所以人力资源管理需要结合时代潮流来进行创新和拓展,从而提高企业的管理水平,增强企业的影响力.

关键词："互联网+"时代、人力资源管理、变革、创新

分类号：F272.92;C931.6;D523

在线出版日期：2019-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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