浅论钢铁企业如何强化基层人力资源培训
观察钢铁企业的实际发展情况可知,基层人力资源培训工作开展的质量,对于整个企业的发展将会产生非常重要的意义,因此,钢铁企业工作人员也就需要对此采取有效的措施加以控制.然而钢铁企业在展开基层人力资源培训工作的时候仍然存在一定程度上的问题,这些存在的问题最终也就使得钢铁企业人力资源的开发受到了极大的影响.本篇文章在接下来的部分,首先将对存在的问题展开研究,之后紧接着给出具体的解决措施,以希望为钢铁企业的人力资源工作开展提供参考.
钢铁企业、基层工作、人力资源、强化措施
F272.92;F425.15;G750
2019-08-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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