试述企业技能型人才培养存在的问题及对策

摘要：

在人才培养问题上,私企和国企之间表现出较大的差异.私企较注重的是工作能力的培养,而国企表现出更多对员工个人整体素质的培养,如技能人员还需要定期写稿件或参加文化类的各项活动等.总的来说,国企要比私企培养方式更全面,而本文也主要以国企为研究对象进行分析.

关键词：国有企业、技能型、人才培养、现状与问题、对策与建议

分类号：F275;G718.3;G434

在线出版日期：2019-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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