论待岗员工培训再安置
由于经济的快速增长,各个行业的知识和资源更新换代的速度非常快.为了适应严峻的市场竞争,一些企业通过考核的手段,激励员工继续学习,并将成绩为末位的员工列入"待岗"名单中.而待岗员工通过再培训,直至合格后才能够重新进入工作中.本文探讨了待岗员工的培训措施,并探讨了多种待岗员工在安置途径,尝试经过这些措施的分析,为企业和员工提供参考.
待岗员工、培训、再安置
F272.92;D73;F425.15
2019-07-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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