浅谈国有企业深化"三项制度"改革的实践与探索

摘要：

深化国有企业三项制度(用人、用工、分配)改革,关系到员工切身利益,关系到企业能否高质量发展.深化用人制度改革,健全干部能上能下机制;深化用工制度改革,完善员工能进能出机制;深化分配制度改革,落实收入能增能减机制.以三项制度改革为突破口,将责、权、利和企业发展紧密结合起来,最大限度调动员工工作积极性和创造性,激发国有企业内生动力,提高企业核心竞争力.

关键词：制度改革、创新机制、激发活力

分类号：G71;G642.0;G482

在线出版日期：2019-07-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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