论企业绩效工资在人力资源管理中的激励作用

摘要：

企业绩效工资是工资的主要一种体现形式,也是公司内部一种针对员工流量和积极态度所给予的奖励工资,他对于企业的重要性,主要体现在加强员工的潜力,挖掘提升员工的积极性,提升员工的工作态度,并且确保员工在企业的工作效率,从而提升企业内部的经济效益.文章将针对企业绩效工资在人力资源管理分配中存在的问题,并且提出相应对策使人力资源管理的激励作用越来越好.

关键词：企业绩效工资、人力资源管理、激励作用

分类号：TP393;F272.92;TP18

在线出版日期：2019-07-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：30,32