企业人力资源管理中的绩效管理对策分析

摘要：

在经济全球化趋势越来越明显的今天,国内国外的市场竞争也越来越激烈,如何抢夺人才,成为了各型企业寻求在竞争中立于不败之地的重中之重,人力资源管理已然成为企业成功的关键,而绩效管理又是人力资源管理核心部分,作为企业和员工之间的纽带,一套完整、行之有效的绩效管理体系,对于企业经济效益、竞争能力的提升和员工工作技能、工作效率的提升大有裨益.本文对企业人力资源管理中绩效考核存在的一些问题进行分析,提出相应对策并进行简要分析.

关键词：人力资源管理、绩效管理、对策分析

分类号：F272;F425.15;R197.323

在线出版日期：2019-06-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：70