钢铁企业人才队伍建设与强化途径分析
钢铁工业是我国基础的产业,也是我国经济发展中的重要支柱.在我国现今"新常态"的状况下,钢铁行业所面对的这个情况应该要以人为本,建立系统科学有效的人才培养模式.钢铁企业专业人才队伍的建设培养关系着整个钢铁行业的生存发展,应该要结合实际,不断挖掘和培养这方面的人才.
钢铁企业、人才队伍建设、强化途径
F272.92;C961;R197.1
2019-06-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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钢铁企业、人才队伍建设、强化途径
F272.92;C961;R197.1
2019-06-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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