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钢铁企业人才队伍建设与强化途径分析

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钢铁工业是我国基础的产业,也是我国经济发展中的重要支柱.在我国现今"新常态"的状况下,钢铁行业所面对的这个情况应该要以人为本,建立系统科学有效的人才培养模式.钢铁企业专业人才队伍的建设培养关系着整个钢铁行业的生存发展,应该要结合实际,不断挖掘和培养这方面的人才.

钢铁企业、人才队伍建设、强化途径

F272.92;C961;R197.1

2019-06-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共1页

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