企业人力资源管理存在的问题与对策
市场经济形势下,企业的竞争已转变为科技的竞争、人才的竞争,企业要想在激烈的市场竞争中独占鳌头就必须做好人力资源管理工作,充分发挥人才优势.企业需要在人力资源管理的理念、方式、方法上形成自己的特色,要根据企业实际情况制定出符合自身持续性发展的人力资源管理模式.本文探讨了企业人力资源管理存在的问题与对策.
企业、人力资源管理、问题、对策
F272.92;F423.2;F123.9
2019-06-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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企业、人力资源管理、问题、对策
F272.92;F423.2;F123.9
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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