10.3969/j.issn.2095-4395.2019.04.135
浅谈人力资源薪酬管理中存在的问题及解决对策
人力资源是一个企业在市场激烈竞争中生存的主要力量,而人力资源薪酬管理则是人力资源团结发展的关键要素,对于薪酬管理的改革与完善,实际上是对于人力资源能力的进一步开发和运用.本文以此为出发点,围绕当下企业在人力资源薪酬管理中存在的普遍问题进行分析,并围绕问题提出相对应的解决对策.
人力资源、薪酬管理、解决对策
D912.28;F275;U617
2019-05-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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158,160