浅谈人力资源薪酬管理中存在的问题及解决对策

摘要：

人力资源是一个企业在市场激烈竞争中生存的主要力量,而人力资源薪酬管理则是人力资源团结发展的关键要素,对于薪酬管理的改革与完善,实际上是对于人力资源能力的进一步开发和运用.本文以此为出发点,围绕当下企业在人力资源薪酬管理中存在的普遍问题进行分析,并围绕问题提出相对应的解决对策.

关键词：人力资源、薪酬管理、解决对策

分类号：D912.28;F275;U617

在线出版日期：2019-05-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：158,160