人力资源管理与企业绩效关系研究

摘要：

人力资源管理可以说在一定程度上直接关系到企业的兴衰成败,它在企业的发展过程中占据重要的核心地位与战略地位,它对企业绩效具有重要的价值作用,它不仅能够提高企业市场竞争力,提高绩效工资,还能够促进企业与员工两者之间的关系.可见,浅谈人力资源管理对提高企业绩效的作用具有其十分必要性.

关键词：人力资源管理、企业绩效、关系

分类号：F272.92;F830;F405

在线出版日期：2018-12-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：178