10.3969/j.issn.2095-4395.2018.20.135
基于国有建筑施工企业新入职员工岗前培训探讨
我国建筑行业不断高速发展,国家也进一步加大基础建设投入,建筑企业规模也因此不断拓展,特别是国有建筑施工企业要实现可持续发展,就需要重视新入职员工的培养.本文结合国有建筑施工企业新入职员工的培养现状,提出具体的培训策略,主要为了提升国有建筑施工企业新入职员工的综合能力.
国有建筑施工企业、新入职员工、岗前培训
R192.6;G645;R47
2018-12-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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