医院人力资源招聘管理现状研究

摘要：

随着我国医疗行业的日益发展和改革,医院人力资源的招聘管理工作逐渐得到了国家以及人们的关注,人力资源招聘管理的工作开展水平直接影响了医院的人员构成和医院的医疗水平.由于我国当前医疗技术人员的频繁跨地区工作,这也使得医疗工作人员的离职率大大增多,这对医院人力资源招聘管理工作的开展又产生了巨大挑战,也对医院人力资源管理工作提出了新的要求.我们会对于医院人力资源招聘管理现状出现的问题进行客观分析,并提出一些解决问题的方法策略.

关键词：医院、人力资源招聘管理、现状、策略

分类号：R192;F272.92;R-39

在线出版日期：2018-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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