贵州独立学院人力资源管理模式的探讨——以SW学院为例

摘要：

贵州现有独立学院是我省高等教育的重要构成资源,它不仅推动教育的体制改革和机制创新,还为我省高等教育的大众化进程做出贡献,自2001年诞生,包含着太多的争议,特别是作为运作的人力资源管理已成为学校发展的瓶颈和亟待解决的问题.本文以SW学院为切入点,研究独立学院人力资源管理问题,旨在分析SW学院在人力资源管理方面存在的问题,找出其问题的原因,提出适合人力资源管理的建议和意见,为构建贵州省独立学院人力资源管理现实模式提供参考.

机标关键词：人力资源管理模式、人力资源管理问题、高等教育、学校发展、大众化进程、亟待解决的问题、机制创新、存在的问题、贵州省、现实模式

分类号：F272.92;G647.23;F406.15

在线出版日期：2018-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：174-175