10.3969/j.issn.2095-4395.2018.13.130
职称评审在企业人力资源管理中的意义
随着经济和各行各业的快速发展,在我国,职称评审制度已经运行了超过20年.之所以在企业中进行职称评审工作,就是为了提高企业中专业技术人员工作与学习的积极性,激发出其充实自我的意识,培养其创新思维,从而更好地利用这些专业技术人员的聪明才智推动企业的发展.
职称工作、人力资源、企业
F272.92;G645.1;F425.15
2018-09-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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