10.3969/j.issn.2095-4395.2018.13.067
基于企业竞争力为导向完善薪酬管理体系
薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分.良好的薪酬管理是企业获得竞争优势的关键.建立一套完善的薪酬制度,是当前企业面临的一项紧迫任务.薪酬管理是企业必须付出的人力成本,也是企业吸引和保留人才的重要手段之一.建立全新的、科学的、系统的薪酬管理体系,对于企业获得生存和竞争优势具有重要意义.
企业、薪酬管理、薪酬制度、企业竞争力、绩效管理
F270;F426.7;F713
2018-09-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
76