对国有企业职工培训和考评手段问题的思考

摘要：

进入二十一世纪以来,在全球化竞争日益激烈的背景下,国有企业遭遇了前所未有的挑战,企业职工作为企业发展的核心动力,很大程度上决定了国有企业的未来.因此,做好职工培训工作,进一步提高职工素质,对增强我国国有企业的核心竞争力具有重大的意义.本文从我提高国企职工素质的必要性和迫切性入手,首先分析了国有企业职工培训与考核问题,然后研究了加强国有企业职工培训与考核的措施,希望可以借此给相关的研究提供一定的参考意见.

关键词：国有企业、职工培训、考核

分类号：F270;F425;G715

在线出版日期：2018-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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