企业人力资源管理创新措施分析

摘要：

人力资源管理作为企业管理的重要内容,只有优化企业资源配置,通过创新管理观念、创新管理技术、创新激励机制等创新发展策略才能不断提升企业的核心竞争力.但是,现有发展趋势下还存在一些问题,需要我国企业人力资源管理工作进行创新性,并为其提出合理的执行建议.本文对企业人力资源管理创新措施进行研究分析.

关键词：企业、人力资源管理、创新发展、策略

分类号：F272.92;F426.22;F832.33

在线出版日期：2018-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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