事业单位人力资源管理的创新发展策略

摘要：

近年来,事业单位对其管理体制不断进行深化改革,但人力资源管理体制中的问题却阻碍着事业单位管理体制的发展.人力资源管理是事业单位管理体制中的重中之重,有效的人力资源管理可以大幅度提高工作人员的工作积极性,进而更好服务人民,满足人民需要.基于此,本文以事业单位人力资源管理的创新发展策略为研究内容,通过对事业单位人力资源管理创新发展的意义进行分析,进而对事业单位人力资源管理中出现的问题提出创新发展策略.旨在为事业单位中人力资源管理的创新发展提出参考性建议,提升当代事业单位人力资源管理效率.

关键词：事业单位、人力资源管理、创新发展策略

分类号：F272.92;C93;F832.33

在线出版日期：2018-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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