10.3969/j.issn.2095-4395.2017.18.060
浅谈绩效工资对员工态度和行为的影响
近年,随着社会的不断进步以及经济的快速发展,我国的市场竞争日益激烈.为了提高自身的竞争力,企业需要在管理方面不断改革创新,在企业管理中,如何管理好企业人员显得尤为重要.绩效工资作为一种有效的激励措施越来越受到企业的重视.本文将从绩效工资的特征以及其对企业员工工作态度与行为的影响作为切入点,对绩效工资进行简要探讨.
绩效工资、员工态度与行为、影响
F272.92;R193;R512.91
2018-01-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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