新时期创新青年人才培养工作若干问题的思考
企业发展既取决于拥有人才的质量和数量,更取决于人才的使用效率.随着市场经济的不断完善和油田企业改革的进一步深化,增强企业活力就要找准新形势下青年人才培养突出问题,培养具有良好人文、科学素质和社会责任感,学科基础扎实,具有自我学习能力、创新精神和创新能力的一流人才.要大力营造尊重人才、尊重知识、尊重劳动、尊重创造的氛围,形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好局面.既要确保企业核心人才队伍稳定,也要加强人才梯队建设,为企业的未来培养人才,特别是培养认同企业愿景、价值观的职业化人才.
经济社会发展、青年人才培养、国企改革、竞争力
G718.5;G642;C96
2017-10-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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