激励理论在企业管理中的运用
随着改革开放的不断深入,以人为本的企业理念得到广泛应用,企业为了提高经济效益,常常用激励理论来激励员工,使其最大限度的发挥出自身的才能,并通过奖惩等手段来提高员工的积极性.现在大多数企业的绩效制度中都运用激励理论,科学的运用激励理论,可以有效的激发员工的工作热情,促进企业的长期发展.
激励理论、企业管理、途径
F27;F426.61;TP311.52
2017-10-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
225-226
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激励理论、企业管理、途径
F27;F426.61;TP311.52
2017-10-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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