企业薪酬管理的问题与对策研究
随着我国国民经济的不断发展而兴起,作为国民经济重要组成部分的企业逐渐占据了越来越重要的地位.这主要是企业初期所需的经营成本较低,运行过程中风险较小,发展模式较为灵活等原因导致的.当然在企业的运行和发展过程中也存在着不少问题.本文正是着眼于企业的薪酬管理问题,分析问题产生的原因,寻找解决薪酬管理问题的有效方法,进一步推动企业的发展.
企业、薪酬管理、存在问题、问题产生原因、解决对策
F272.92;F033;F426.7
2017-10-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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