大数据环境下企业人力资源管理创新研究

摘要：

大数据时代是社会发展到一定阶段后的必要产物.企业人力资源管理改革在此背景下势在必行.企业管理者要树立先进理念,丰富人力资源系统架构,制定出更加富有人性化的制度,缓解员工矛盾,保障员工信息安全.同时,改革过程中,相关政策要符合新形势下的企业发展,让人力资源效能尽量实现最大化,为企业谋取更多的利益.文章主要思考了人力资源管理的创新思路和创新手法,从大数据时代的背景出发,探讨了具体的对策与措施,以供参考和借鉴.

关键词：大数据时代、企业人力资源管理、创新

分类号：F240;C936;G259.274

在线出版日期：2017-10-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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