10.3969/j.issn.2095-4395.2017.03.077
中职人力资源管理课程教学方法改革与实践
21世纪是一个急需现代化人才的时代,以至于加强中职人力资源管理课程教学方法的改革和实践,成为当下中职在人才培养上需要深度思考的问题.而在开展人力资源管理课程教学过程中,教师始终扮演着启发、引导、组织教学的角色,所以教师尤其要注意教学方法的合理运用,这样才能帮助学生更好地掌握相关知识,并提高解决现实问题的能力.
中职人力资源管理、课程教学、方法改革、实践
G642.0;G40;G712
2017-07-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
87