煤炭企业人力资源管理中的风险及对策分析

摘要：

人力资源属于现代社会经济发展过程中企业实现资源管理的重要形式,人力资源管理可以提升企业综合竞争能力,转变企业对自身与员工的综合效益.本文通过对现阶段企业人力资源管理中表现出来的几点问题加以分析,并在此基础上重点阐述主要应对措施,希望能够进一步促进我国煤炭企业方面人力资源管理风险意识加强,实现企业快速发展.

关键词：煤炭企业、人力资源管理、风险

分类号：F270;U455.43;C962

在线出版日期：2016-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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