新时代和谐劳动关系的理论认识与制度安排

摘要：

十九大报告提出了构建和谐劳动关系的两个体制机制.劳动力作为劳动者的商品,无论是在资本主义私有制社会,还是在社会主义市场经济社会,都不太可能实现劳动关系和谐.通过否定资本主义私有制,重新建立个人所有制,能使劳动力成为劳动者的资本,有利于形成和谐劳动关系.农村土地"三权分置"改革和城市企业的股份制改革,为重建个人所有制奠定了制度基础,为我国构建和谐劳动关系提供了制度保障.辩证认识和谐劳动关系具有重要的理论价值和现实意义.

关键词：劳动力商品、劳动力资本、和谐劳动关系、理论认识、制度安排

分类号：F126(中国经济)

在线出版日期：2019-05-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：77-85