论"相对剥夺感"及其对公职人员的影响

摘要：

参照与自身(自身所属群体)具有相似性或相近性的他者(其他群体)所拥有的资源或权益,个体感知自身(所属群体)因外部原因而处于显著劣势,将产生愤懑情绪,这就是"相对剥夺感"的发生.相对剥夺感的逻辑基础是人的社会属性,人的需要及其满足都是社会性的,只要人的需要及其满足还普遍地具有社会尺度,"相对剥夺感"就会普遍地存在.公职人员要强化政治角色意识,坚定理想信念,克服相对剥夺感的消极影响.

关键词：相对剥夺感、需要、社会尺度、疏解

分类号：C931.3(管理学)

资助基金：中国井冈山干部学院2017年重点项目17zd06

在线出版日期：2018-10-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：68-75