社会公平视阈下劳务派遣同工同酬问题探析

摘要：

从社会公平的角度看,劳务派遣中的同工同酬问题涉及两种公平观,即身份公平观与劳动公平观,前者体现形式公平,后者体现实质公平.不同的公平观会引致不同的行为,直接影响到同工同酬问题的解决.实现劳务派遣用工同工同酬必须坚持劳动公平观,多措并举,形成合力,通过完善同工同酬的法律规制,加强政府监管,规范企业用工管理,充分发挥工会组织的作用,切实保障被派遣劳动者的合法权益.

关键词：劳务派遣、同工同酬、身份公平观、劳动公平观

分类号：C913.2(社会学)

资助基金：中央高校基本科研业务费专项资金项目"特色学科争创一流计划项目"17ZY011

在线出版日期：2018-09-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：60-65