10.3969/j.issn.1006-723X.2017.01.005
党政领导干部引咎辞职程序制度规范化的路径探析
引咎辞职是一项相对独立,有着自身界限的制度,也是领导干部人事任免工作中问题比较突出的部分。在党内法规、国家法律两个规则系统中,引咎辞职问责机制尚未得到全面认识与应有重视,程序制度方面的建构更是受到忽视,导致实践中辞职程序混乱、违规复出现象严重。从引咎辞职的开始到终端,规范辞职前的申请程序、辞职时的决策程序、辞职后的任职复出程序,系统构建引咎辞职制度的程序与方式是解决上述问题的有效举措。建立和完善引咎辞职及其复出的程序与方式,实现引咎辞职制度的程序之治,是对当前落实领导责任、解决无人问责问题的最好回应,也是我国官员问责机制走向规范化、法治化轨道的必经路径。
引咎辞职、程序制度、规范化、完善路径
D262.6(党的建设)
国家社科基金重点项目14AZD137
2017-03-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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